培训小结和培训心得的区别主要体现在以下几个方面：
目的与内容
培训小结：通常是对培训过程的总结，包括培训的目标、内容、方法和效果等，侧重于对培训整体情况的客观描述和评价。
培训心得：是参与培训的学员或员工在培训结束后，对培训过程和内容进行反思和总结的文字，侧重于个人的主观体会和感悟。
侧重点
培训小结：更强调培训的系统性、结构性和完整性，旨在帮助读者全面了解培训的情况，便于后续的参考和决策。
培训心得：更强调个人的感受和收获，侧重于培训对个人产生的实际影响和启发，有助于个人成长和职业发展。
表达方式
培训小结：通常采用较为客观、简洁的语言，按照时间顺序或重要性进行条理清晰地叙述。
培训心得：可以采用较为自由、流畅的语言，结合个人的情感和体验，进行深入的反思和阐述。
应用场景
培训小结：适用于培训组织者或相关管理人员，用于总结培训效果，评估培训是否达到预期目标，以及为未来的培训提供改进建议。
培训心得：适用于参与培训的学员或员工，用于记录个人的学习成果和心得体会，有助于个人回顾和总结培训经历，促进个人成长。
总结：
培训小结更侧重于对培训过程的客观总结和评价，适用于培训组织者和相关管理人员。
培训心得更侧重于个人的主观体会和感悟，适用于参与培训的学员或员工。
建议：
在撰写培训小结时，应注重条理清晰、客观全面，以便于读者快速了解培训的整体情况。
在撰写培训心得时，应注重个人情感的表达和反思的深度，以便于读者产生共鸣和启发。