大专学校编外行政岗位通常指的是那些没有正式编制，但在学校行政系统中工作的人员。这些岗位可能包括行政助理、办公室普通行政岗等。以下是一些关于大专学校编外行政岗位的信息：
招聘条件
学历要求：通常要求具有普通高等教育大学专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业。
工作经验：一般要求有5年及以上行政管理、人力资源或后勤管理工作经验。
资格证书：取得国家特种设备安全管理和作业人员资格、消防安全管理员资格、物业管理从业人员岗位等资格证书者优先。
其他条件：具有良好的职业道德，遵纪守法，身心健康，有团队合作精神。
薪酬待遇
薪酬待遇通常按照当地政府的相关规定执行，年薪可能在5.24万至6万之间（已含社保）。
职业发展
编外职位通常属于合同制聘用，合同期限一般为3-5年。
长期发展角度上，编外职位可能不如正式编制人员有优势，且存在合同到期后可能失业的风险。
建议有意向的人员利用闲暇时间学习，参与国家公务员考试，争取考上国家编制。
其他注意事项
大学行政人员不一定都有编制，公立高校人员一般分为有事业编制、人事代理和劳务派遣三种身份。
有编制和人事代理的待遇差别不大，但劳务派遣待遇相对较低。
如果编外人员能够通过一定条件解决到编内，例如通过读博士或获得副高职称等，可以考虑留在学校工作。
以上信息基于最近发布的招聘公告和一般情况，具体岗位详情和招聘条件可能会有所不同。建议关注相关学校的招聘公告以获得最新信息