大专学校聘用制入职细节通常包括以下几个步骤：
入职体检
教师需要到指定医院进行体检，体检合格后才可办理入职手续。
办理入职手续
教师携带身份证、毕业证、学位证、体检报告等相关材料到学校人事部门报到。
领取办公用品，并办理座位分配。
签订劳动合同
教师与学校签订书面劳动合同，合同期限通常为学年，到期后可续签。
社保缴纳
学校为教师购买社会保险（包括失业、养老、工伤、医疗、生育）和住房公积金。
岗前培训
教师需参加学校组织的岗前培训，培训费用通常由学校支付。
薪酬发放
教师的工资通常在每月的固定日期发放，并正常缴纳社保。
档案管理
教师的个人档案需转至学校指定的人才中心进行管理。
其他事项
教师可能需要签订保密协议、试用期约定、福利约定等。
对于新聘任教师，可能还需要办理报到证、调档函等手续。
续签与考核
教师在合同期满前，学校会组织考核，考核通过后可续签合同。
离职手续
教师若提前离职，需按照学校规定提前通知，并办理相应的离职手续。
以上步骤可能因学校具体政策和地区法律法规有所不同，请参照您所在学校的具体规定执行。