大专生入职流程通常包括以下几个步骤：
入职准备
确认上班时间，并通知相关部门领导和新员工。
准备必要的入职材料，如身份证、学历证明、体检报告等。
入职报到
新员工携带所需材料到公司进行报到。
完成相关手续，如填写《员工履历表》。
入职手续
发放《制度汇编》，介绍公司情况及管理制度。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
确认员工调入人事档案的时间。
入职培训
进行公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容的培训。
对于专业岗位，进行相关的基础业务培训。
如有导师制的公司，安排导师带教。
部门工作开始
带新员工到具体部门，介绍给部门总经理。
通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告新员工情况。
更新员工通讯录。
转正评估
试用期内对新员工工作的跟进与评估。
根据评估结果决定是否正式录用。
以上流程可能根据公司的具体情况进行调整。请确保在入职前了解并遵循您所在公司的具体流程和要求