在回复领导的点评时，可以遵循以下几个原则和建议：
表达感谢
对领导的评价表示感谢，表明您对领导的关注和认可的感激。例如：“感谢您在点评中对我的建议表示感谢，我深感荣幸能够得到您的指导。”
接受评价
承认领导的评价，并表示自己会认真对待评价内容，积极改进自身不足。例如：“我认识到自己在某些方面确实存在不足，我会认真反思并努力改进。”
提出方案
针对领导的评价，提出具体的改进方案，并表示自己会努力实施。例如：“针对您提到的细节处理问题，我会在未来的工作中更加注重细节，确保工作成果更加完美。”
表达态度
表明自己的工作态度，对工作的认真、负责、积极进取等，让领导对自己的工作有更多的了解和信任。例如：“我一直保持着积极的工作态度，认真负责地完成每一项任务，希望能够为公司做出更多的贡献。”
及时回应
在收到领导的点评后，及时进行回复，表明对领导的尊重和重视。例如：“领导，感谢您的点评，我会在第一时间进行反思和改进。”
保持自信和积极
在回复中展现出自信和积极的心态，让领导看到你的成长和潜力。例如：“我会继续努力，不辜负您的期望，争取在工作中取得更好的成绩。”
综合以上建议，一个完整的回复示例可以是：
“领导，非常感谢您在点评中对我的建议表示感谢，我深感荣幸能够得到您的指导。我认识到自己在某些方面确实存在不足，比如在细节处理上还不够到位，这给团队带来了一定的困扰。针对这些问题，我会在未来的工作中更加注重细节，确保工作成果更加完美。同时，我一直保持着积极的工作态度，认真负责地完成每一项任务，希望能够为公司做出更多的贡献。我会继续努力，不辜负您的期望，争取在工作中取得更好的成绩。”
这样的回复既表达了对领导的感激，又展示了自我反思和改进的决心，能够有效促进与领导的关系，并提升工作效率。