学校抓好五个管理制度的方法如下：
课程管理
建立课程设计委员会：由经验丰富的教师和教育专家组成，负责制定学校的课程设置和教学计划。
教材管理：严格审查选用教材，确保其质量和内容符合教学要求。
课程评估：建立完善的课程评估体系，包括学生的学习情况、教师的教学效果和课程设置的合理性，以便及时发现问题并调整教学方式和内容。
财务管理
预算与审计：制定详细的年度预算，并定期进行审计，确保经费使用合理合规。
公开透明：定期公开财务信息，接受师生监督，增强财务管理的透明度。
人事管理
资格认定：严格执行教师资格认定制度，确保教师具备相应的教育教学能力。
培训与发展：制定教师培训计划，提升教师的专业素质和教学水平。
考核与激励：建立科学的考核与激励机制，调动教师的积极性和创造性。
学生管理
考勤管理：严格执行学生考勤制度，记录学生的迟到、缺席和早退情况，并纳入综合素质评价。
纪律管理：制定明确的纪律规定，对违反纪律的学生进行及时处理和教育。
心理健康：关注学生的心理健康，提供必要的辅导和支持。
校园安全管理
应急预案：制定各类突发事件应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应和处理。
日常巡查：加强校园日常巡查，及时发现和消除安全隐患。
安全培训：定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
通过以上措施，学校可以有效落实五个管理制度，确保教育教学工作顺利进行，促进师生的全面发展和校园的安全稳定。