应急疏散的组织程序和措施如下：
警报和通知
警报系统：利用建筑物内部的声音警报系统、手机短信、微信群等即时通讯方式发出警报声，或利用高音喇叭在室外广播发出警报声。
报警：任何同事发现火灾都必须立即报警，并根据火势判断采取适当的报警方式，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警同时通知公司值班室人员。
疏散流程
疏散命令：火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下，有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
疏散顺序：按照疏散路线进行清点，确保每一个人员都到达安全地点；利用人员名单进行对照，检查是否有人员遗漏或者多余。
疏散引导：疏散引导组在发生火灾时，先疏散被火势围困的人员，其次再进行火势周围的物资疏散，同时要注意疏散人员自己的安全。
特殊人员疏散：对不能行走的老、弱、病、残等特殊人员要组织人力采取背、抱、拉、扛等办法将他们疏散出去。
灭火和救援
灭火行动：灭火行动组在接到火警后，应迅速赶往失火地点，听从总指挥的统一指挥实施灭火。在总指挥未到达的情况下，就近利用消防水源和灭火器材迅速扑救火灾，防止火势蔓延。
救援措施：平安救护组携带急救箱急救设施，在生命平安得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络
信息传达：通讯联络组（消控室或值班室人员）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
后续处理
人员清点：疏散到达安全地点后，应在指定地点集合，等待进一步安排，并进行人员清点。
物资处理：疏散后的物资应放在不影响消防通道和远离火场的安全地点，并安排人员看护，以确保安全。
培训和演习
培训和教育：每位员工和使用者都应该接受关于紧急疏散程序的培训，包括了解疏散计划和相关程序、熟悉警报系统和紧急出口、掌握正确使用灭火器和其他灭火设备的方法等。
定期演习：定期进行疏散演习，以确保人员对紧急疏散程序的熟悉程度，并发现可能存在的问题。根据演习的结果，进行评估和改进。
通过以上组织程序和措施，可以确保在紧急情况发生时，人员能够及时有效地疏散到安全地点，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。