华为作为全球知名的科技公司，在招聘时确实对学历有一定的要求，通常更倾向于招聘本科及以上学历的应聘者。然而，大专学历的员工也有机会进入华为，但相对来说机会较小，并且可能只能从较低级别的岗位开始做起。
学历要求：
华为大部分岗位对学历的要求较高，但大专学历的员工在某些情况下也有机会。
岗位级别：
大专生进入华为后，可能担任的操作岗位级别相对较低，并且与本科毕业生相比，在薪资、奖金和职业发展方面可能存在差距。
个人能力：
华为注重个人能力和专业技能，如果大专生具备相关领域的知识和技能，并且有强烈的求知欲和适应能力，仍然有机会在华为实现个人价值。
培训和发展：
华为提供丰富的培训和发展机会，即使是大专生，也可以通过努力提升自己的技能，获得更好的职业发展。
工作环境和压力：
华为的工作环境以创新和竞争为特色，工作压力大，需要员工具备较强的适应能力和抗压能力。
国际化企业：
华为是一家国际化企业，不会因学历背景而歧视员工，但应聘者仍需满足一定的门槛要求。
综上所述，虽然大专生进入华为的机会存在，但需要具备一定的专业技能和竞争力，并且在职业发展上可能需要付出更多的努力。