华为作为全球知名的通信技术公司，对于技术岗位有着严格的要求和相应的待遇。以下是针对华为大专技术员的一些情况：
工资待遇
大专技术员在华为的工资待遇相对较高。例如，有资料显示，大专生作为技术员在华为的工厂工作，能够拿到8000元左右的工资，而一些老员工甚至能够达到1.2万元以上的收入。此外，华为还提供加班费和其他津贴，综合工资在7500-9500元/月之间。
工作内容
大专技术员主要负责华为设备的调试和故障排除工作，这需要具备一定的技术能力和解决问题的能力。同时，良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的。
职业发展
华为注重员工的职业发展，会为员工提供各种培训和晋升机会。虽然专科生的岗位级别相对较低，但只要表现优秀，仍然有晋升的机会。例如，有资料显示，本科生进入华为后起步级别为13级，而专科生则可能从更低级别的操作工做起，但工资和奖金方面与本科生相比仍有一定差距。
工作环境
华为的工作环境较为艰苦，工作强度大，但员工普遍对工资和奖金感到满意。公司还提供食宿、健康保障等福利，如免费体检、五险一金等。
建议
技能提升：作为大专技术员，需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的技术需求。
表现突出：在工作中表现突出，积极解决问题，能够获得更多的晋升机会和更高的收入。
持续学习：利用华为提供的培训资源，持续学习新技术，保持竞争力。
总体来说，华为大专技术员的工作环境和待遇相对较好，但需要付出较多的努力和时间来提升自己的技能和职业发展。对于有志于在通信技术领域发展的专科生来说，这是一个值得考虑的机会。