大专生从事课程顾问工作，可以从以下几个方面进行考虑：
岗位职责
咨询接待：接听咨询电话，预约并接待来访家长，提供学科学习咨询和政策规划。
销售任务：完成个人及团队的销售任务和指标。
学员管理：为已付费学员安排学管，并配合完成入学工作。
家长沟通：与家长保持沟通，建立良好关系，维护学校形象。
危机处理：协助处理校内危机，进行预防策略与心理辅导。
数据汇总：汇总市场、销售等数据，制作报表，输入客户信息。
服务监督：监督配合班主任的专业服务，提高续费推荐比例。
晋升空间
从咨询师到咨询主管，再到销售经理/校长，区域总监，事业部副总，总经理等。
行业需求
教育培训行业急需课程顾问，多数机构希望招聘资深咨询师以提升业绩。
工作挑战
压力大：经常需要加班，底薪加提成的收入模式可能因机构不同而有差异。
工作性质：本质上是销售岗位，需要良好的沟通能力和抗压能力。
资源竞争：客户资源难以把控，竞争压力大。
工作收益
收入可观：销售业绩好，提成多，收入水平相对较高。
技能提升：可以锻炼口才、心理素质和抗压能力，提升综合素质。
职业稳定：教育行业相对稳定，可降低多种职业风险。
个人发展
长期积累：销售技巧和知识需要长期积累，才能成为销售高手。
职业路径：在教育培训行业，课程顾问是晋升路径较为清晰的岗位之一。
结论
大专生从事课程顾问工作，如果能够承受工作压力，具备良好的沟通和销售技巧，有可能在这个岗位上获得成功。同时，这个岗位也能提供丰富的职业经验和个人成长机会。不过，由于工作性质和竞争环境，需要付出较多努力和时间，才能取得良好的业绩和职业发展。