合同制大专学校入职细节通常包括以下几个步骤：
基础信息了解
了解新入职员工的背景、岗位相关信息以及入职时间和地点。
准备入职材料
包括但不限于《劳动合同》、《员工手册》、签到表，以及其他企业管理制度相关资料。
入职培训
包括公司基本信息、企业文化、规章制度等内容，以及针对岗位的专业培训。
签订劳动合同
在入职培训结束后，签订《劳动合同》及其他相关文件。
办理入职手续
携带报到通知书、个人资料和证件原件到学校办公室办理入职手续。
领取办公用品，并安排座位。
岗前培训
员工必须参加由学校安排的岗前培训，培训费用通常由学校支付。
劳动合同管理
学校与员工签订《劳动合同》或协议，并购买社会保险和住房公积金。
档案管理
学校为每位新录用人员办理人事代理，并在南方人才市场开设档案管理账户。
试用期和录用审查
新员工进入试用阶段，学校办公室人事工作人员检查入职人员证件的真实性和齐备性。
报到流程
新进人员按照规定时间到人力资源部办理人事报到手续，材料核验后归还本人保管。
其他注意事项
毕业生需提供三方协议，人事处与毕业生签订三方协议后，毕业生持三方协议回毕业院校开报到证。
劳动合同是证明存在劳动关系最有利的证据，应要求用人单位及时与自己签署书面的劳动合同。
以上步骤可能因学校具体政策和流程而有所不同，请根据您所在学校的具体规定进行操作。